ミラトレの就職実績と地域別傾向｜就労移行支援による支援拠点・職種分布・定着率から見る障害者雇用の今

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

就労移行支援において、就職実績は信頼を測る指標のひとつ。

でも、数字だけを見て「ここに通おう」と決めるのは、ちょっと危険かも。

なぜなら、支援の中身や地域性によって数字の意味は変わってくるから。

この記事では、ミラトレの実績が本当に信頼に値するものなのか、地域別データを交えて検証。

あなたにとっての“最適な支援先”を見つけるヒントにしてください。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

関東エリアのミラトレでは、若年層の利用者が多く、彼らのニーズに応える形で事務職やIT系職種への就職支援が強化されています。

PCスキルの習得やビジネスマナーの研修など、若者が社会に出るための基礎をしっかりと築ける環境が整っています。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

東京や関東エリアの都市部では、事務・IT・販売・軽作業など多彩な職種の求人が豊富です。

ミラトレではその特性を活かして、利用者の得意や希望に合った職種を選びやすい環境が整っています。

また、主要駅近くに施設があるため、交通アクセスの良さも魅力のひとつ。

満員電車を避けた時間設定やリモート勤務の対応など、通勤の負担を軽減する配慮も充実しています。

障害特性別の職場マッチング事例

障害があることは、弱点ではなく“特性”。

それを強みに変える就労支援が、ミラトレの特徴です。

例えば、聴覚過敏の方がイヤーマフを活用できる職場で長期就労を実現した事例や、こだわりの強さが活かされる品質管理の仕事に就いたASDの方の事例など。

「その人らしさを活かす職場」が見つかれば、働くことがポジティブな体験に変わります。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

関西圏のミラトレでは、特に事務系職種や製造補助、清掃などにおいて安定した就職実績を誇っています。

定着率は87.2％と非常に高く、その背景には模擬オフィスとIT訓練の手厚さがあります。

PCスキル習得に力を入れているため、一般事務やデータ入力などの求人との相性も抜群。

また交通の便もよく、遠方からの通所がしやすいのも魅力。

若年層の利用が多いのも特徴です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

ミラトレが大切にしているのは、利用者だけでなく企業との関係構築。

関西エリアでは、地元企業と信頼関係を築いており、利用者の特性や希望を事前に共有しやすい体制があります。

そのため、ミスマッチが少なく、就職後のフォローもスムーズ。

就労支援は求人の数ではなく、「その人に合う企業」と出会えることが一番大事——それを実現しているのがこの地域の強みです。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

「就職はできたけど、続かなかった…」という経験のある方にとって、職場への“なじみ方”はとても重要。

ミラトレ関西では、精神・発達障害の特性を踏まえた職場選びと、その後の適応支援までを一貫してサポート。

初期研修や勤務時間の調整、職場での配慮事項の明確化など、利用者が無理なく働ける環境を作り上げる力が評価されています。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

名古屋・静岡エリアの支援は、“実用的かつ日常的に使えるスキル”に重きを置いています。

たとえば物流補助の軽作業訓練や、販売補助のための接客トレーニングなど、「今すぐ現場で使える内容」が中心。

地域特性として車通所が可能な点も大きく、郊外からでも安心して通える環境です。

定着支援が長く丁寧に設計されているため、「続けられる」ための土台づくりがしっかりできる場所です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

「もっと早く就職しなきゃ」と焦る必要はありません。

中部のミラトレでは、じっくりと時間をかけて支援を行い、無理のないリズムでの復職を目指しています。

特に、生活習慣の改善や、就職後のストレス対処法など、“働き続ける力”を育てるサポートが充実。

支援期間が長いことで、自分を知り、準備が整ってから社会に出られるのが、利用者にも好評です。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

「働けるかどうか不安…」という利用者が、実習を通じて「ここならやっていけそう」と感じられる瞬間はとても大切。

ミラトレではこの“現場体験”に重点を置き、軽作業や接客補助など、日常に近い職場環境での実習を実施。

利用者だけでなく、企業側にもマッチングの確認ができるため、入社後のミスマッチが少ないのも特長です。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡・九州では、“その地域で暮らしながら働き続ける”ことを前提とした支援が特徴です。

地元の企業や行政とのつながりを活かし、製造補助や受付補助など、地域性の高い職種にマッチした就職支援が行われています。

特に初心者やブランクのある方にも寄り添い、段階的な復帰が可能。

地元志向の強い利用者にとって、無理なく職場定着できる環境が整っているのが大きな魅力です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

ミラトレが自治体と協力して得ている求人は、長く働きやすい“安定職”が中心です。

たとえば公共施設での受付や、庁舎内の資料整理、軽作業など、環境配慮や支援が整った職場が多いため、精神・発達障害のある方でも無理なく始めやすいのが特長。

自治体と支援機関が連携しているからこそ、“入り口”が広がり、選べる仕事の幅も広くなります。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

中小企業の良さは、職場の距離感が近く、すぐに相談できる体制があること。

福岡・九州の支援現場では、こうした企業との関係性を生かし、利用者の状況に応じた職場環境の調整がスムーズに行われています。

「困ったことがあったらすぐ声をかけてね」といった声かけがあるだけで、職場への安心感が全然違う。

小さな配慮が大きな定着につながる環境です。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

「通所が難しいかも」と感じている方も、ミラトレの全国拠点とサポートスタイルを知ることで、“できるかも”に変わるかもしれません。

関東の広域対応、関西の都市集中、中部の車対応、九州の近距離通所…それぞれの強みを活かしながら、オンラインでの初期面談や説明会にも対応。

一人ひとりの状況に合わせて、最適なスタートが選べる柔軟さがミラトレの強みです。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

Googleマップなどで距離を確認するのもひとつの方法ですが、実際の通所時間は、交通の混雑状況や乗り換え回数によって変わってきます。

ミラトレでは、事前相談の段階で「この場所から通えるか？」という質問も歓迎。

住所を伝えれば、通所経験者の事例や最寄りの交通手段も含めて案内してもらえるので、自分ひとりで悩まず、気軽に相談してみましょう。

オンライン相談も可能な拠点とは？

オンラインでの初期面談では、「見学に行く前に知りたいこと」をまとめて確認できます。

たとえば、「どんな訓練があるの？」「スタッフとの関わり方は？」といったポイントを、画面越しにリアルタイムで質問。

見学に行く前に雰囲気が分かることで、不安がぐっと減ったという声が多く、「一度話したことで安心できた」と感じる方が増えています。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

職種別のデータを見ると、定着率と就職割合に明確な傾向があります。

事務職は就職割合が最も高く、都市部での求人に強い。

一方で、清掃や物流といった軽作業系は、地方でのマッチングが多く、集中しやすい環境が好評です。

また、接客補助は人との距離感が難しい職種でもあり、工夫次第で大きく成果が変わる領域。

このように地域と職種の関係を理解することで、自分にとって“無理なく続けられる仕事”に近づけるんです。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要