LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

「再就職したいけど、また続かなかったらどうしよう…」
そんな不安や迷いを感じている方のために、就職“後”のサポートまでしっかり受けられる支援の選び方について、わかりやすく解説していきます。

就労移行支援ってどんな仕組み？
本当に自分にも使えるの？
どんなサービスがあって、何が違うの？──

この記事では、そうした疑問に寄り添いながら、特に「働くことに不安がある方」におすすめの支援サービスや、
**LITALICOワークスのような“定着まで見据えた安心サポート”**についても詳しくご紹介します。

「まずは情報を知るだけ」でも大丈夫。
読んでいくうちに、「自分にもできるかもしれない」というヒントがきっと見つかりますよ🌿

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

「働き始めたのに、うまくいかなくて…」という悩みは、再就職した多くの方が経験するものです。

LITALICOワークスの定着支援は、そうした課題を一人で抱え込まずに済むよう、継続して支えてくれる仕組みが整っています。

支援員が職場と連携を取りながら、環境の調整や悩みの共有をサポートしてくれるため、働くことに自信を持ち続けられます。

「就職したら終わり」ではなく、「就職してからが本番」。それを支えてくれる体制です。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

就職後も状況は少しずつ変化していきます。

LITALICOワークスの月1回以上の面談は、そうした変化を見逃さず、必要に応じたサポートにつなげるための大切な時間です。

働く中での疲れや戸惑いも、定期的に話せる相手がいることで、ひとりで抱え込まずに済みます。

支援員との対話を通じて、「続けていける自分」に気づける人も多いのです。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

「本当はこうしてほしい」と思っても、それを言葉にするのは簡単ではありませんよね。

LITALICOワークスでは、そんな気持ちに寄り添い、支援員が代弁者として企業と調整してくれる体制があります。

要望や困りごとを丁寧にすくい上げ、本人に代わって伝えてくれるから、「伝えなきゃ」と無理をする必要はありません。

働きながら気持ちを整理できる環境です。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

「通院が必要だけど、就職後に時間が取れるか不安」──そんな声にも、LITALICOワークスはしっかり応えてくれます。

医療との両立を見据えた勤務時間の調整や、通院日の配慮について、支援員が企業と調整を行ってくれるため、自分だけで交渉する必要はありません。

体調優先で動ける支援体制があるからこそ、安心して仕事を始め、続けることができます。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

LITALICOワークスでは、就職後の環境が合わなかった場合、無理に我慢を続けることはすすめていません。

「合わなかったら転職も選択肢のひとつ」として、利用者の気持ちを尊重しながら次の道を一緒に考えてくれます。

続けることだけが正解ではない。そんな柔軟な姿勢が、再チャレンジを後押ししてくれるのです。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

働き始めてみて初めてわかる「なんだか合わないな…」という感覚。

そんな違和感を抱えたまま無理に頑張る必要はありません。

LITALICOワークスでは、再調整や転職を前提としたフォロー体制があるため、違和感をそのままにせず、より自分に合った職場に向けて再スタートできます。

我慢せず、自分にとって心地よい働き方を探せるのが、この支援の強みです。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

就職前に実際の職場で仕事を体験できる「トライアル就労」は、LITALICOワークスならではのサポートのひとつです。

「どんな業務か不安」「人とどのように関わるのか気になる」など、働く前の不安を体験でクリアにすることができます。

実際に行ってみてから「ここなら大丈夫」と感じてから就職を決められるため、安心感と納得感のある選択ができます。

転職希望者への再支援プランも完備

一度就職したからといって、それがずっと続くとは限りません。

LITALICOワークスでは、「職場が合わなかった」「環境を変えたい」という転職希望にも柔軟に対応してくれる支援体制があります。

支援員があなたの気持ちや状況に寄り添いながら、無理のない次の職場選びをサポート。

“転職＝失敗”ではなく、“新しい一歩”として前向きに進める環境が整っています。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

働き続けるということは、就職する以上に大きなチャレンジです。

環境の変化、体調の波、人間関係の悩み…就職後に新たにぶつかる課題は少なくありません。

LITALICOワークスでは、そうした「働きながらの不安」に寄り添い、長く続けられるようなフォロー体制を整えています。

この章では、実際の継続支援の事例を通じて、“働き続ける力”を支える具体的なサポート内容をご紹介します。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

「こんなことお願いしていいのかな…」と思いながらも、職場で自分の特性や配慮点を伝えるのは、なかなか勇気がいりますよね。

LITALICOワークスでは、入社前後に支援員が企業側と調整し、必要な配慮を丁寧に伝えてくれます。

また、初日には同行もしてくれるので、ひとりで抱え込まずにスムーズな就業スタートが切れるのが大きな魅力です。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

体調や気持ちの変化を毎回言葉にするのは、けっこう大変ですよね。

LITALICOワークスでは、あらかじめ決まったフォーマットに沿ってメールやLINEで報告ができるので、毎日の体調管理もラクに続けられます。

「ちょっと不調かも…」という段階でも気軽に伝えられるため、支援員が早めに気づいてくれるのも安心ポイントです。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

「自分なりに頑張っているけど、職場には伝わっていない気がする…」そんな悩みを支援員がそっとフォローしてくれます。

支援員は定期的に企業と連携をとりながら、利用者の体調や努力、特性への理解などを丁寧に伝え、職場がより働きやすくなるように橋渡しをしてくれます。

直接伝えるのが難しい場面でも、“伝えてくれる誰か”がいる安心感があるのです。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

就職はゴールではなく、スタート地点。

LITALICOワークスでは、就職前の不安な気持ちに寄り添う準備支援から、働き始めてからの継続支援、万が一の再挑戦までを一貫してサポートしています。

この章では、そんな支援の流れをステージごとに整理した表でご紹介。

ひとつずつ段階を踏んで進められるので、焦らず“あなたのペース”で働く準備ができます。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

支援を受ける前は、誰でも不安でいっぱい。

「働けるかどうか自信がない」「続けられるかわからない」と感じていた方たちが、どのように変わっていったのか──その過程をご紹介します。

具体的な支援内容と、その後の変化を読むことで、「私にもできるかも」と思えるヒントが見つかるかもしれません。

自分のケースと重ねて、イメージしてみてくださいね。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

Bさんは、過去の職場での人間関係や失敗経験から、「働くこと」自体が怖くなっていました。

でも、LITALICOワークスの支援員が面談で毎月話を聞いてくれたり、小さな成功体験を一緒に喜んでくれたことで、「少しずつやってみよう」という気持ちが育っていきました。

ただの就職支援ではなく、“心に寄り添うサポート”が、Bさんの一歩を支えてくれたのです。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

働くうえで感じたちょっとした違和感や働きづらさ。

それを職場に直接伝えるのは勇気がいりますが、LITALICOワークスの支援員が“間”に入ることで、気まずさや誤解を防いでくれます。

利用者からの要望をやわらかく伝え、職場に理解を促すこの“橋渡し”の存在があるからこそ、安心して働き続けられる環境ができるのです。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

Iさんは、一度職場を辞めたあと、「もう頼れないかも」と思っていました。

でも、LITALICOワークスの支援員は変わらず温かく迎えてくれ、「また一緒に考えよう」と声をかけてくれたそうです。

その言葉に救われたIさんは、もう一度自分の強みや希望を見つめ直し、次の職場探しに踏み出すことができました。

“戻ってこられる場所”があることが、安心感につながります。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

働き続ける力を育てる“6ヶ月間”

職場に慣れるには時間がかかるもの。

LITALICOワークスでは、就職してから少なくとも6ヶ月以上の定着支援が受けられるため、「働き始めてからのつまずき」にも柔軟に対応してくれます。

通院や勤務の調整、心身の状態に合わせた支援を通して、焦らず“働き続ける力”を育てていけるのがこの制度の特徴です。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

就職を目指すうえで、LITALICOワークスの支援だけではなく、公的機関のサポートも大きな力になります。

ハローワークや精神障害者職業センターと連携することで、職業評価や職場開拓、配慮の必要な点の共有までがスムーズに行えます。

この“支援のつながり”があることで、「誰かが見てくれている」という安心感を得ながら、焦らず就職活動に取り組めます。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

LITALICOワークスでは、必要に応じて主治医との情報共有を行い、支援方針や就労環境の調整に活かしています。

病状の安定度や、通院の頻度に応じて働き方を考えることで、「自分に無理のない形で働ける」ことが実現します。

支援員が医療機関とも連携しているという事実が、利用者にとって大きな安心材料になっているのです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「人間関係がつらい」「周囲のスピードについていけない」など、職場での違和感を我慢しながら働いていませんか？

実は、その“働きづらさ”にはちゃんと理由があり、環境を変えることで解決できることも多いのです。

最近では、発達障害や精神障害、HSPといった繊細な気質を持つ方にも配慮した転職支援サービスが増えてきました。

自分の特性を理解してくれる場所で働くために、信頼できるサポートを味方につけましょう。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

「本当に就職できるのかな？」「自分には向いていないかも…」と不安に思っていた利用者が、LITALICOワークスの支援で少しずつ前を向けるようになった。

そんな口コミがたくさん寄せられています。

実際の声からは、「小さな成功体験を大切にしてくれた」「ペースに合わせて進めてくれた」といった支援の細やかさも見えてきます。

利用を迷っている方にとって、背中を押してくれるきっかけになるはずです。

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジの強みは、単なる求人紹介にとどまらず、企業と求職者の双方に丁寧なヒアリングを行う点にあります。

そのうえで、特性や希望にマッチした職場だけを厳選して提案してくれるため、働き始めてからの違和感が少ないという声も多いです。

「ちゃんと自分の話を聞いてもらえた」「企業にも自分のことを伝えてくれた」という口コミからも、信頼度の高さがうかがえます。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドでは、障害のある方に向けてもさまざまな就業スタイルを提案しています。

正社員や契約社員に限らず、短時間勤務や在宅勤務など、柔軟な働き方にも対応可能な企業の紹介が受けられます。

特にグローバル企業や多国籍企業とのつながりが強く、国際的な視野を持った職場環境で自分らしいキャリアを築くことができます。

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPでは、障害者雇用に前向きで、実際に配慮実績がある企業とのマッチングに力を入れています。

担当者が企業の人事担当者と密に連携し、就業後もトラブルが起きにくい環境を選んで紹介してくれるので、ミスマッチが起きにくいのが魅力。

「ちゃんと配慮してもらえる環境で働きたい」──そんな希望を持つ方にはぴったりのサービスです。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就労を目指す方が“できた”という感覚を積み重ねられる実践型の支援機関です。

個人のペースに合わせて、模擬職場での実務訓練や課題解決トレーニングを受けることができるので、「本番前に慣れておきたい」という方に特におすすめ。

“就職するだけ”ではなく、“続けられる力”を育てるサポートが魅力です。

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

支えてくれる人がいるから、続けられる

ひとりでがんばらなくていい。

LITALICOワークスには、働き続けることを前提とした支援があります。

職場に馴染めるか不安、体調が不安定──そんな声に丁寧に寄り添い、あなたに合ったサポートを続けてくれます。

「ここなら続けられるかも」と思えたら、それがもう第一歩。
まずは無料相談で、気持ちを話してみてください。

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さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

「働き方に悩んでいる」「どこに相談したらいいかわからない」──そんな方は、まずいろいろな転職支援サービスを比較してみましょう。

今は、特性に応じた支援や、実践型の訓練を受けられる場所も増えてきています。どのサービスが自分に合っているのかを知ることが、理想の働き方に近づく第一歩。

この機会に、あなたにぴったりの場所を一緒に探してみませんか？

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「サービス選びってどうやって決めたらいいの？」──
そんな疑問を持つ方も多いはず。

だからこそ、他のおすすめ転職サービスを並べてご紹介しています。
利用者の声や口コミを元に、「どんな人に合っているか」も解説しているので、比較しながら読み進めていただけます。

迷ったときは、まず情報を集めるところから始めてみてください。

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